Gestion de Recursos Humanos - Mapa Conceptual
Para crear este mapa conceptual, utilice una herramienta llama XMIND, sin embargo, el blog no acepta este formato. Esta es la version en JPG.
Ensayo:
No cabe duda de que gran parte del éxito de todo Proyecto recae sobre las buenas relaciones entre los miembros del equipo de trabajo.
El objetivo primordial de esta tarea es sintetizar a través de un mapa conceptual el capítulo 9 del PMBOK referente a la Gestión de Recursos Humanos y comparar sus conceptos con los que identifica el autor Pablo Lledó en su libro “Director Profesional de Proyectos.
Al comparar ambos textos se puede apreciar que la posición de ambos es muy similar con la diferencia de que el texto de Pablo Lledó es más resumido, conciso y al punto, haciéndolo en mi opinión más interesante y fácil de digerir. Las entradas de cada proceso, las técnicas, herramientas y salidas vienen a ser casi las mismas.
En lo personal me gustó la forma en que el libro de Pablo de Lledó aborda y explica las diferentes doctrinas y teorías de la motivación.
Es fundamental que el PM se familiarice bien con ellas para lograr identificar estrategias que contribuyan a la motivación constante en los miembros del equipo de trabajo, logrando así cumplir con los objetivos del proyecto y sus entregables.
Excelente Sophia
ReplyDeleteMuchas gracias Jorge, su mapa conceptual esta muy creativo. Well Done!!
ReplyDeleteMuy buen mapa Sophia y buena publicación. Felicitaciones!
ReplyDeleteSophia muy buen mapa conceptual y comparto tu opinión que el libro de Pablo Lledó es más fácil de entender y más amplio a la hora de explicar la Gestión de Recursos Humanos. OBG
ReplyDeleteHola Sophia, sin duda comparto tu opinión sobre la importancia del recurso humano en el éxito de los proyectos. Con respecto al mapa conceptual lo estructuraste marcando claramente las diferencias entre ambas literaturas, muy claro, gracias.
ReplyDeleteMe parece un esfuerzo impecable... revela la Directora de Proyectos que reside en Tí.
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